Назапашвае здольнасць расці, збіраць сродкі для руху наперад менавіта ў гэты час. З 3 па 6 чэрвеня паспяхова завяршыліся 4 дні насычанай і грунтоўнай групавой падрыхтоўкі кадраў.
Цырымонія ўзнагароджання выпускнікоў курса падрыхтоўкі групавых кадраў 2021 года
Узнагарода класнага камітэта за выдатную службу
Узнагарода за найбольш выразны характар
Узнагарода за найлепшую каманду
Для дасягнення стратэгічных мэтаў развіцця групы Yongkang, пастаяннага ўдасканалення бізнес-навыкаў і ўзроўню кіравання кіруючых кадраў, адаптацыі да патрэб хуткага развіцця групы, арганізацыі падрыхтоўкі выдатных кіруючых кадраў і рэзервовых кадраў з баявой эфектыўнасцю, кампанія стварыла «Клас падрыхтоўкі групавых кадраў». Усяго запланавана 7 навучальных заняткаў, і 1 занятак ужо завершаны.
На першым этапе галоўнага лектара групы кіравання прадпрыемствамі Jianfeng Лі Чжэнфана запрасілі выступіць з прамовай на тэму курса «Кіраванне лічбавымі (колькаснымі) мэтамі Юнкана». З 3 па 6 чэрвеня ў гэтым навучанні прынялі ўдзел 35 кіраўнікоў сярэдняга і вышэйшага звяна кампаніі.
Выдатныя настаўнікі збіраюцца, каб вучыць
Гэты навучальны клас для кадраў групы даваў падрабязныя тлумачэнні прынцыпаў карпаратыўнага кіравання і распрацоўкі структуры арганізацыі праектаў, апісання стратэгічнага планавання ў мадэлі OGSM, інавацыйнага SWOT-аналізу і структуры бізнес-мадэляў.
З аднаго боку, у спалучэнні з нявырашанымі праблемамі, складанымі праблемамі, ключавымі праблемамі, актуальнымі пытаннямі і г.д. У працэсе развіцця прадпрыемства праводзяцца шматлікія паглыбленыя дыскусіі, мазгавы штурм і ўдасканальваюцца метады кіравання. З іншага боку, сфарміравана адносна інтэрактыўная мадэль навучання, гэта значыць, частка персаналу — гэта як студэнты, так і выкладчыкі, якія сядзяць пад аўдыторыяй, каб слухаць іншых і размаўляць з усімі на сцэне, каб дасягнуць добрага ўзаемадзеяння ў класе і агульнага ўдасканалення.
Інтэрактыўная камунікацыя спрыяе ўдасканаленню
Выкладанне лектара зразумелае, насычанае зместам, мэтанакіраванае, блізкае да рэальнасці, з высокай актуальнасць, кіраўніцтва і практычнасць. Яно не толькі вырашае ідэалагічную разгубленасць студэнтаў, кагнітыўныя адхіленні і складаныя праблемы ў працы, але і мае вялікае значэнне і далёкасяжны ўплыў на новую сітуацыю, каб замацавацца на пасадзе і засяродзіцца на выкананні добрай працы.
Каманда PK паказвае майстэрства
Змест навучання гэтага курса насычаны, ён сканцэнтраваны на тэорыі і прафесіяналізме, а таксама на перадавых тэхналогіях і практыцы.
Стажоры завяршылі першы этап навучальнага курса ў рэжыме 4-дзённай высокай інтэнсіўнасці. Тэарэтычнае мысленне, валявыя якасці, бачанне бачання, кіраўніцкія здольнасці і іншыя аспекты былі цалкам прапрацаваны і ўдасканалены.
Усе заявілі, што прысвяцяць сябе сваёй працы з большым энтузіязмам, строгім і стараннай працай, і ўнясуць свае сілы ў развіццё высокай якасці брэнда "Yonker".
Акрамя камунікацыі і ўзаемадзеяння, ёсць таксама багатыя пашырэнні.
Пакуль што першы этап падрыхтоўкі кадраў групы 2021 года завершаны, але навучанне працягваецца. Яшчэ раз спадзяюся, што кіруючыя кадры будуць поўныя запалу быць змагарамі, творчымі і першапраходцамі, адважацца ўносіць свой уклад. Давайце!
Час публікацыі: 05 чэрвеня 2021 г.